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           山东泰山轮胎公司为建立具备时期特点,具备亲和力、传染力、凝集力的怪异文明,在企业文明塑造进程中,重视把杰出传统文明与新的企业办理形式、进步前辈的办理思惟融为一体,对峙以报酬本的基调,培养敬业贡献精力,不时在摸索立异中成长特点文明。山东泰山轮胎公司充实表现出以报酬主导,以规章轨制为保障的人文办理形式鼓励员工创业泰轮,立功泰轮。同时查重视寻觅上风的延长和尽力于进步全员本质,做到运营文明明白化,企业文明深植化,精力文明共鸣化,塑造出一种杰出的,富有特性的企业文明空气。在宁静文明上,提出了宁静是任务的性命线的理念,尽力营建稠密的宁静空气。在品牌文明上,以进步综合本质、塑造抽象、打造佳构为方针,尽力在产物品质、种类、诺言、售后办事、市场据有率和用户对劲高低工夫。收支口公司严酷按条约办事,在国际市场上有着杰出诺言。

          经由过程实行企业文明塑造工程,把职工凝集到公司旗号下,使职工明白本身的任务,晓得企业成长的方针和标的目的,构成了配合的代价观。泛博员工不时完美、理论行动标准,以企业成长为已任,为企业成长尽力任务。